In vista del termine dello stato di emergenza del 31 marzo 2022 è stato pubblicato il 24 marzo 2022 il D.L. 24/2022 che delinea il percorso di uscita dal periodo emergenziale (entrata in vigore il 25 marzo 2022). Di seguito una sintesi dei principali termini rilevanti per il lavoro privato.
Isolamento e autosorveglianza: dal 1° aprile 2022 obbligo di mantenimento presso la propria abitazione per le persone oggetto di provvedimento di isolamento fino alla guarigione. Per i contatti stretti è previsto il regime della autosorveglianza (i.e. obbligo di mascherina FFP2 al chiuso o in caso di assembramento per 10 giorni dall’ultimo contatto e di test antigenico rapido o molecolare ai primi sintomi e al quinto giorno dall’ultimo contatto se ancora sintomatici).
Mascherine e DPI: fino al 30 aprile 2022 resta l’obbligo di indossare mascherine in tutti i luoghi al chiuso. Sono considerate DPI le mascherine chirurgiche.
Accesso ai luoghi di lavoro: dal 1° aprile 2022 accesso ai luoghi di lavoro con green pass base; dal 1° maggio 2022 accesso ai luoghi di lavoro senza obblighi. Per il personale sanitario, obbligo di vaccino fino al 31 dicembre 2022.
Lavoro agile: prorogata fino al 30 giugno 2022 la facoltà per i datori di lavoro di disporre unilateralmente lo smart working e la comunicazione obbligatoria in forma semplificata.
Lavoratori fragili: prorogate fino al 30 giugno 2022 le previsioni sulla sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a maggior rischio di contagio.
