Diritto del lavoro

Nell’Ordinamento in evoluzione occuparsi di “Lavoro” significa occuparsi del diritto della compliance dei rapporti di lavoro, con prospettiva internazionale (cioè di armonizzazione, consapevolezza comparativistica ed empatia formativa), il che comprende -oltre tutti gli aspetti tradizionali legati ai rapporti di lavoro, di amministrazione, agenzia, appalti e della previdenza ed assistenza sociale- anche tutti gli aspetti interconessi nell’ambito del diritto della privacy (sia nei profili delle procedure autorizzative del monitoring at work, sia della definizione del domicilio informatico, sia nelle policy gestionali, sia nell’applicazione delle misure di sicurezza, dei DLP e delle relative verifiche con penetration test, red teaming etc.), della responsabilità sociale d’impresa (D.lgs. 231/01 e relativi modelli organizzativi, procedure di whistleblowing, procedure di tutela per la prevenzione dei reati presupposto, in particolare cybercrime e antiterrorismo etc.), del correlativo esercizio dei poteri di controllo (investigazioni, sorveglianza, digital investigation e forensic), della sicurezza sul lavoro e relativa organizzazione d’impresa (deleghe di poteri, responsabilità risarcitorie e relativi contenziosi), tutela dell’informazione aziendale e del know how (segreto, indagini difensive, procedure di sicurezza etc.), del diritto e delle politiche di welfare (previdenza ed assistenza, inquadramenti previdenziali, contenzioso relativo, piani aziendali, etc), del diritto delle relazioni ed informazioni sindacali (nell’ambito delle procedure informative, specifiche e generali: gestione della riorganizzazione d’impresa, della transizione tecnologica, della crisi, dei trasferimenti collettivi, dei trasferimenti parziali e non d’azienda, etc.).
Stanchi Studio Legale offre assistenza legale giudiziaria e consulenza legale alle imprese e alla dirigenza, in tutti i settori di mercato, in questo “diritto del lavoro” ed in particolare:

Ambiti specifici

  • Consulenza all’organizzazione di impresa in fase di stabilimento e costituzione per i profili lavoristici e privacy.

  • Consulenza all’impresa e all’alta dirigenza per la corretta configurazione dei rapporti di amministrazioni e di dirigenza anche con riferimento alle problematiche previdenziali connesse.

  • Consulenza nella contrattualistica individuale e collettiva.

  • Rapporti con i dipendenti a livello nazionale e/o internazionale (configurazioni della contrattualistica, del distacco e degli appalti internazionali).

  • Consulenza per trasferimenti, distacchi e procedimenti disciplinari.

  • Applicazione delle nuove tecnologie nei processi aziendali di assunzione e di valutazione della prestazione e di organizzazione aziendale.

  • Supporto e assistenza nella valutazione, adattamento e modifica della disciplina collettiva ai fini della maggiore competitività dell’impresa.

  • Supporto e assistenza nella configurazione e modifica dei processi di attribuzione delle categorie, qualifiche, mansioni e variazione della retribuzione e dei relativi accordi.

  • Outsourcing di processo e le tecniche per realizzarlo.

  • Assistenza nelle fasi di trasformazione dell’impresa (trasferimento e affitto di azienda).

  • Utilizzo di tecnologie con riconoscimento biometrico e sistemi di controllo a distanza.

  • Utilizzo di sistemi di profilazione nell’organizzazione d’impresa e relative problematiche.

  • Assistenza nelle indagini difensive, installazione e disciplina di sistemi di monitoring, implementazione di nuove tecnologie di analitycs, wearable e relative problematiche, nonché sistemi di controllo ed investigazioni con tecnica forensic; organizzazione strutturale e disciplina direttiva sia del domicilio informatico sia delle policy gestionali dei sistemi e degli strumenti di lavoro, ivi compresi i modelli di segnalazione degli illeciti (c.d. sistemi di Whistleblowing) per l’implementazione e conseguente all’applicazione dei modelli D.Lgs. 231/2001.

  • Sicurezza sul lavoro e contenzioso attinente le questioni risarcitorie derivanti da infortuni e malattie professionali o agenti patogeni (in particolare da nano particelle, amianto idrocarburi, coloranti, movimenti ripetitivi, rumore ecc.).

  • Riorganizzazione e crisi di impresa, riduzioni di organico, licenziamenti individuali e collettivi.

  • Consulenza e assistenza in tutte le procedure collettive e nelle negoziazioni sindacali.

  • Tutela giudiziaria dell’impresa e della dirigenza.

  • Consulenza e assistenza nelle conciliazioni individuali di lavoro.

  • Lo Studio vanta un particolare know how e capitalizza esperienze più che cinquantennali nel settore dell’editoria e del rapporto di lavoro giornalistico e radio televisivo, anche negli specifici profili previdenziali.

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